Pasar tenaga kerja Kanada sekali lagi membuat para manajer, investor dan, yang paling penting, Bank of Canada gelisah karena menambahkan 104.000 pekerjaan bersih pada bulan Desember, jauh lebih tinggi dari perkiraan 5.000.
Desember adalah bulan kedua dalam tiga bulan terakhir perolehan pekerjaan melebihi 100.000. Peningkatan kuat yang tidak normal yang dilaporkan oleh Statistics Canada pada hari Jumat mungkin mencerminkan beberapa distorsi dari faktor musiman karena dampak pandemi.
Namun, itu tidak menghilangkan fakta bahwa pasar tenaga kerja tetap kuat, meskipun ada kekhawatiran resesi.
Sebagian besar keuntungan datang dari pekerja penuh waktu, sebuah tanda bahwa kenaikan yang kuat bukanlah suatu kebetulan.
Sektor jasa terus mendorong pertumbuhan pekerjaan, menjaring 81.700 pekerjaan baru pada bulan tersebut, sementara sektor manufaktur menambahkan 22.000 pekerjaan yang sangat kuat.
Tingkat pengangguran turun menjadi 5,0%, tepat di atas level terendah sepanjang masa sebesar 4,9% di bulan Juli.
Pekerja kembali
Faktor-faktor lain ikut berperan, termasuk kembalinya para pekerja yang tadinya terpinggirkan. Tingkat partisipasi angkatan kerja meningkat sebesar 0,2 poin persentase menjadi 65,0% mendekati 200.000 pekerja bergabung dengan angkatan kerja pada bulan Desember.
Itu membantu mendorong pertumbuhan upah turun menjadi 5,2% dibandingkan tahun lalu, angka yang menggembirakan namun meningkat.
Sekarang tekanan akan sekali lagi jatuh pada Bank of Canada dan keputusannya apakah akan memperlambat kenaikan suku bunga karena menilai kembali dampak pasar tenaga kerja terhadap inflasi dan ekonomi.
Sebelum laporan keluar, konsensus telah menunjukkan kenaikan 25 basis poin di bulan Januari, turun dari kenaikan 50 poin di bulan Desember. Namun dengan dirilisnya laporan hot jobs, tugas itu menjadi jauh lebih rumit.
Di bawah angka teratas, konstruksi membukukan keuntungan terbesar di 35.000 pekerjaan pada bulan tersebut, diikuti oleh transportasi dan pergudangan di 29.300, dan informasi, budaya dan rekreasi di 25.000.
