Perputaran rekor tertinggi di pasar kerja, yang dikenal sebagai Pengunduran Diri Hebat, menunjukkan tanda-tanda pelonggaran, tetapi itu mungkin tidak terjadi pada bisnis kecil.
Jika ada, perjuangan hanya diperkuat untuk perusahaan dengan karyawan kurang dari 50 orang. Sementara tingkat keseluruhan pekerja berhenti dari pekerjaan mereka turun menjadi 2,8% pada bulan Juni dari puncak 3,0% pada bulan Desember, menurut data pemerintah yang dirilis pada hari Selasa, jumlah total pekerjaan berhenti untuk perusahaan kecil melonjak sebesar 7,7% pada periode yang sama.
Untuk perusahaan besar dengan setidaknya 250 karyawan dan perusahaan menengah yang memiliki 50 hingga 249 karyawan, sebaliknya, jumlah total berhenti kerja bulanan turun masing-masing sebesar 9% dan 4,4% pada bulan Juni dari puncaknya sekitar bulan Februari dalam pergerakan enam bulan. rata-rata — yang membantu menghilangkan volatilitas bulanan.
Mendorong kesenjangan ini adalah sumber daya yang dapat digunakan perusahaan besar untuk merayu pekerja. Perusahaan yang lebih kecil merasa lebih sulit untuk bersaing dengan perusahaan yang lebih besar karena perang kompensasi terus meningkat, terutama ketika inflasi mengambil bagian besar dari setiap kenaikan gaji.
Selain itu, dengan penurunan ekonomi yang membayangi dan PHK meningkat karena Federal Reserve terus menaikkan suku bunga, ada sedikit insentif bagi pekerja yang telah bergabung dengan perusahaan yang lebih besar dan lebih stabil untuk memulai perburuan pekerjaan lagi.
Pada saat yang sama, pekerja di perusahaan kecil melihat jendela mereka untuk pekerjaan yang lebih baik dengan gaji lebih tinggi, kemungkinan besar di perusahaan yang lebih besar, perlahan-lahan ditutup. Hal itu akan mendorong para pekerja tersebut untuk mencari pekerjaan baru secara lebih aktif, yang hanya akan menambah omzet di perusahaan kecil.
Kemungkinan alasan lain untuk perpecahan adalah bahwa kenaikan suku bunga Federal Reserve akan memakan waktu cukup lama untuk menyebar ke seluruh perekonomian. Sementara perusahaan besar mulai memperlambat perekrutan untuk mengantisipasi penurunan ekonomi, perusahaan kecil belum merasakan dampaknya karena jumlah lowongan pekerjaan dari perusahaan kecil tetap meningkat di bulan Juni.
Tetapi sulit untuk menyalahkan banyak usaha kecil tersebut, sebagian karena tingginya tingkat perputaran di antara para pekerja, yang pada dasarnya merupakan dilema ayam-dan-telur.
