Kanada menambahkan 15.000 pekerjaan pada bulan April dan tingkat pengangguran turun sedikit menjadi 5,2% karena pasar kerja tetap memanas, menurut data yang dirilis oleh Statistics Canada pada hari Jumat.
Tidak ada tanda bahwa pasar yang ketat ini akan mereda dalam waktu dekat. Selain sedikitnya jumlah pekerjaan yang ditambahkan, tingkat pengangguran di antara pekerja usia inti (usia 25 hingga 54) mencapai rekor terendah, sebesar 4,3%, begitu pula tingkat pengangguran paruh waktu paksa, sebesar 15,7%.
Dihadapkan dengan meningkatnya biaya hidup karena inflasi yang lebih tinggi dan terpikat oleh gaji yang menarik, beberapa warga Kanada yang pensiun pada awal pandemi kembali bekerja, yang membantu mengisi beberapa lowongan.
Tapi jangan mengandalkan pengembalian ini untuk mengatasi tantangan jangka panjang dari kekurangan pekerja karena kelompok ini akan tetap bekerja paling lama hanya untuk beberapa tahun lagi.
Pekerjaan di kalangan wanita paruh baya terus memecahkan rekor, naik 0,7%, atau 43.000 pekerjaan. Keuntungan itu sebagian diimbangi oleh penurunan 36.000 pekerjaan dalam pekerjaan di antara pria paruh baya.
Sektor penghasil jasa memimpin perolehan pekerjaan, menambahkan 31.400 sementara sektor penghasil barang kehilangan 16.000 pekerjaan, terutama dalam konstruksi (20.000). Keuntungan yang paling menonjol terjadi pada layanan profesional (15.100); layanan pendidikan (12.500); informasi, budaya dan rekreasi (12.600); dan administrasi publik (16.500).
Pengangguran kaum muda laki-laki (usia 15 hingga 24 tahun) naik sebesar 22.000 pekerjaan (15%) karena lebih banyak kaum muda memasuki pasar tenaga kerja. Kelompok ini bisa menjadi sumber pasokan tenaga kerja yang penting karena banyak pekerjaan di industri jasa, dari restoran hingga ritel, diisi oleh kaum muda.
Data sensus 2021 mengungkapkan bahwa populasi usia kerja Kanada lebih tua dari sebelumnya, yang menunjukkan bahwa kekurangan pekerja hanya akan berlanjut di tahun-tahun mendatang. Bahkan target imigrasi yang ambisius, yang membutuhkan lebih dari 400.000 imigran per tahun hingga 2024, mungkin tidak cukup untuk memberi kompensasi bagi pekerja yang pensiun dan untuk mengisi kesenjangan pasar tenaga kerja di masa depan.
Bawa pulang
Pengetatan pasar kerja menambah tekanan bagi Bank of Canada untuk lebih menaikkan suku bunga, yang kemungkinan besar akan mencapai 2% pada akhir musim panas, kecepatan yang jauh lebih cepat dari yang diperkirakan sebelumnya. Pada saat yang sama, pasar kerja akan tetap ketat dengan tingkat pengangguran yang rendah di seluruh kelompok demografis karena permintaan tetap kuat.
