Lowongan pekerjaan AS pada bulan Februari datang dengan sangat panas lagi di 11,3 juta, yang berarti 1,8 pekerjaan tersedia per pekerja yang menganggur, Biro Statistik Tenaga Kerja melaporkan pada hari Selasa.
Data baru akan menambah lebih banyak tekanan pada Federal Reserve untuk menaikkan suku bunga dan mendinginkan ekonomi, dan investor semakin menghargai kenaikan suku bunga 50 basis poin dalam pertemuan Fed berikutnya di bulan Mei.
The Fed telah mengamati dengan cermat jumlah lowongan pekerjaan sebagai faktor penting dalam keputusannya untuk menaikkan suku bunga tahun ini. Ketua Jerome Powell merujuk dalam pidatonya baru-baru ini tentang jumlah lowongan pekerjaan per pekerja yang menganggur sebagai indikator pasar kerja yang “tidak sehat”.
Kenaikan suku bunga hanya dapat membantu mengurangi permintaan tenaga kerja sambil mengganggu pasokan tenaga kerja, yang menurut kami membutuhkan lebih banyak perhatian.
Tetapi sudah jelas bahwa prioritas Federal Reserve saat ini adalah menjinakkan inflasi, yang menurut Powell adalah syarat yang diperlukan untuk kegiatan ekonomi lainnya.
Mempekerjakan dan tingkat berhenti
Setelah perlambatan sementara di bulan Januari karena lonjakan omicron, perekrutan kembali meningkat di bulan Februari dengan 263.000 lebih banyak perekrutan pekerjaan. Akibatnya, tingkat perekrutan naik menjadi 4,4 pada bulan tersebut dari 4,3 sebelumnya.
Tingkat pekerja yang berhenti dari pekerjaan mereka juga meningkat menjadi 2,9 dari 2,8 di bulan Januari. Sebagian besar peningkatan terkonsentrasi pada berhenti dari perusahaan menengah ke besar dengan 50 atau lebih karyawan.
Ini menandai bulan kesembilan berturut-turut bahwa tingkat berhenti adalah 2,8 atau lebih karena bisnis telah berjuang untuk mempertahankan pekerjanya. Sebagai tanggapan, banyak yang telah menaikkan upah. Tapi itu hanya bisa dilakukan jika ada sedikit pelamar untuk memulai, seperti yang dikatakan sebagian besar bisnis di sektor seperti manufaktur dan perhotelan.
Bisnis kemudian meninggalkan jaring yang lebih luas untuk menarik pekerja. Alih-alih bersaing dengan perusahaan di sektor industri yang sama, bisnis sekarang bersaing dengan perusahaan di luar sektornya karena pekerja memiliki waktu untuk menilai kembali jalur karier mereka selama pandemi.
Bawa pulang
Dengan beberapa kenaikan tarif yang akan datang, jumlah lowongan pekerjaan utama akan turun secara signifikan untuk sisa tahun ini. Itu akan menyelesaikan beberapa masalah dengan ketidakseimbangan di pasar tenaga kerja yang ketat saat ini, memperlambat perolehan pekerjaan dan kegiatan ekonomi untuk mengendalikan inflasi.
