Perebutan pemberi kerja untuk mencari pekerja berlanjut di tengah pasar tenaga kerja yang secara historis ketat pada Januari, karena pemberi kerja melaporkan 11,3 juta lowongan pekerjaan untuk bulan tersebut, menurut data pemerintah yang dirilis pada hari Rabu.
Itu akan menjadi rekor tertinggi, kecuali angka Desember yang direvisi lebih tinggi menjadi 11,4 juta.
Namun, level tersebut dapat berkurang karena melonjaknya harga minyak dan potensi kenaikan suku bunga tahun ini memperlambat permintaan pekerja. Namun kami tidak memperkirakan bahwa pullback akan terlalu signifikan karena ekonomi melanjutkan pemulihannya yang kuat dan gelombang omicron mereda.
Kami mengharapkan pasar tenaga kerja yang lebih seimbang tahun ini karena pekerja terus keluar dari sela-sela, dan lebih banyak pekerja asing ditambahkan ke pasokan tenaga kerja ketika semua pembatasan perjalanan dicabut
Biro Statistik Tenaga Kerja juga merevisi semua data lowongan pekerjaan tahun lalu untuk menggabungkan pembaruan tahunan pada laporan pekerjaan dan faktor musiman. Revisi tersebut menunjukkan bahwa permintaan tenaga kerja bahkan lebih kuat daripada yang dirasakan pasar, lapor BLS.
Akibatnya, Januari menunjukkan peningkatan moderat dalam kekurangan tenaga kerja dibandingkan Desember, selain jumlah lowongan pekerjaan.
Jumlah lowongan per pekerja yang menganggur turun untuk pertama kalinya sejak Agustus menjadi 1,73 dari 1,81 pada Desember, rekor tertinggi lainnya.
Omicron memberikan dampak yang signifikan karena sebagian besar penurunan berasal dari akomodasi dan layanan makanan, yang turun sebanyak 288.000 pembukaan di bulan Januari.
Ada sedikit perubahan pada perekrutan dan pemisahan pekerjaan baru pada bulan itu. Angka yang diawasi ketat untuk orang yang berhenti dari pekerjaan mereka melambat di bulan Januari menjadi 2,8% dari dua bulan berturut-turut di 3%. Keuangan dan asuransi mencatat peningkatan terbesar dalam pekerjaan berhenti di bulan Januari, dengan 30.000.
Pada tingkat ukuran perusahaan, pekerjaan berhenti menurun di sebagian besar kategori kecuali perusahaan menengah dengan 50 hingga 249 karyawan, yang memiliki 10.000 pekerjaan baru berhenti pada bulan tersebut.
Melihat rata-rata enam bulan, kami terus melihat tingkat berhenti kerja tetap tinggi di perusahaan kecil dan menengah. Perusahaan besar yang memiliki lebih dari 1.000 karyawan sebagian besar telah berhenti dari pekerjaan mereka karena mereka kemungkinan besar menjadi tujuan bagi pekerja yang meninggalkan pekerjaan lain.
