Kanada kehilangan 200.000 pekerjaan pada Januari karena varian omikron menyebabkan pembatasan yang diperketat di seluruh negeri, menurut data yang dirilis oleh Statistics Canada pada hari Jumat.
Pengangguran naik untuk pertama kalinya dalam sembilan bulan sebesar 0,5 poin persentase menjadi 6,5%.
Pengangguran naik untuk pertama kalinya dalam sembilan bulan sebesar 0,5 poin persentase menjadi 6,5%. Pekerja yang harus dikarantina tanpa cuti sakit berbayar yang memadai dan mereka yang terkena dampak penutupan terkait COVID-19 atau PHK sementara dapat mengajukan asuransi kerja dan dihitung sebagai pengangguran.
Penurunan pekerjaan kaum muda adalah yang paling menonjol, dengan pekerjaan paruh waktu menurun sebesar 93.000 menjadi 7,1% dan pekerjaan penuh waktu menurun sebesar 46.000 menjadi 3,5%.
Pekerjaan paruh waktu di antara wanita paruh baya turun 43.000 menjadi 4,3%.
Ini adalah kelompok yang lebih cenderung melakukan pekerjaan jasa di restoran, hotel, arena, dan di toko ritel, bisnis yang harus memberlakukan pembatasan atau tutup sama sekali pada bulan Januari.
Rekor 10% karyawan absen dari pekerjaan mereka setidaknya selama Januari karena sakit. Sebagian besar ketidakhadiran karyawan terjadi di layanan akomodasi dan makanan, ritel dan perawatan kesehatan, industri dengan banyak kontak langsung.
Penurunan lapangan kerja seluruhnya didorong oleh sektor penghasil jasa yang kehilangan 223.000 pekerjaan, sedangkan sektor penghasil barang memperoleh 23.000 pekerjaan.
Semuanya memberi tahu kita bahwa penurunan lapangan kerja di bulan Januari, meskipun diperkirakan, akan bersifat sementara. Angka itu diperparah dengan fakta bahwa pekerja yang sakit dianggap sebagai pengangguran. Mereka yang harus mengajukan asuransi kerja pada bulan Januari kemungkinan besar akan dipekerjakan lagi setelah layanan tatap muka dapat dibuka dan dengan kapasitas yang lebih tinggi.
Pada bulan Januari, terdapat 120.000 orang lebih yang di-PHK sementara atau dijadwalkan untuk memulai pekerjaan dalam waktu dekat dibandingkan dengan bulan Desember.
Namun, Februari adalah cerita yang berbeda. Provinsi melonggarkan pembatasan, perusahaan dibuka kembali dan pekerja kembali bekerja. Ketenagakerjaan akan pulih, dengan pembalikan penuh pada akhir kuartal pertama.
Perhatian yang lebih besar untuk bisnis, bagaimanapun, adalah kekurangan pekerja terus-menerus yang menghambat kegiatan ekonomi.
Kenaikan upah tetap stabil di 2,4% dari tahun ke tahun, dan Kanada masih memiliki kurang dari 1 juta lowongan kerja. Bukan suatu kebetulan bahwa ada 1,8 juta aplikasi yang mengejutkan dalam backlog imigrasi Kanada. Jika backlog tidak segera diselesaikan, Kanada berisiko kehilangan bakat ke negara lain.
Hilangnya bakat akan melemahkan pertumbuhan populasi dan menurunkan partisipasi angkatan kerja, meredam pertumbuhan ekonomi tahun ini dan seterusnya.
